Sysco Jobs

Gestionnaire de catégorie régionale

Relève de

Vice-président régional, Marchandisage

Emplacement

Boucherville, Québec

Type d’emploi

Permanent, Temps Plein

Date limite

May 5th,2023

À propos de l’entreprise

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 collègues et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos collègues des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?

Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.

Visitez www.sysco.ca/careers pour voir toutes nos offres d’emploi

Poste :

Le titulaire du poste dirige la croissance des parts de marché, des ventes et de rentabilité des catégories de produit, des vendeurs et des unités de stockage (SKU) dont il est responsable, en collaborant et en effectuant les analyses nécessaires avec les équipes des ventes et du marketing.

Responsabilités :

• Influencer les décisions de vente en faveur des articles rentables (marque Sysco, produits de source externe et autres).

• Partager des renseignements sur les produits avec l’équipe des Ventes.

• Prendre en charge la formation sur les produits et le programme de formation pour les catégories dont il est responsable.

• Participer aux réunions de vente générale afin de soutenir la croissance de la catégorie en conformité avec les orientations de l’entreprise et de la région.

• Collaborer avec les équipes de marketing lors de promotions de catégories régionales.

• Collaborer avec l’équipe de ressources d’entreprise sur les occasions vis-à-vis des clients.

• Utiliser les renseignements sur les marchés pour établir des offres de vente pertinentes.

• Prendre des décisions en matière des produits offerts localement.

• Simplifier les unités de gestion des stocks afin de mieux cerner les besoins de l’entrepôt.

• Mettre en œuvre les stratégies d’entreprise pour propulser les initiatives de gestion de la croissance des partenariats.

• Soutenir l’approvisionnement relativement aux produits antérieurs, excédentaires ou périmés.

• Négocier des ententes en lien avec les programmes locaux.

• Faciliter la mise en place locale d’articles et de vendeurs, ainsi que la détermination de coûts.

• Se conformer à la politique et aux procédures de Sysco quant à la sécurité alimentaire afin de garantir le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité.

• Être disposé à travailler en toute sécurité en minimisant l’impact sur l’environnement et comprendre l’importance de signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique tous les risques.

• Comprendre l’importance de son rôle dans sa propre sécurité et celle de ses collègues et être prêt à signaler les dangers.

• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications/compétences/exigences :

• Minimum d’un an d’expérience en gestion de catégories ou marketing.

• Expérience dans la vente au détail ou les services alimentaires un atout.

• Formation postsecondaire dans un domaine connexe de préférence; une expérience professionnelle équivalente sera prise en compte.

• Compétences intermédiaires en Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint et Outlook.

• Aptitude à entretenir des relations étroites avec les vendeurs, les responsables des ventes et les services internes pour stimuler les ventes, résoudre les problèmes et instaurer un avantage concurrentiel.

• Solides compétences en matière de négociation, d’organisation, de prise de décisions et de présentation.

• Niveau élevé d’intégrité et de responsabilité; capacité à traiter un nombre important de données et de processus exclusifs. La confiance est de mise.

• Capacité à maintenir un rendement stable sous pression ou en cas d’opposition, à savoir en cas de conflit ou d’ambiguïté et au cours de négociations.

• Posséder une solide connaissance des produits de sa catégorie en ce qui concerne leurs caractéristiques et avantages, les tendances de la catégorie et les fournisseurs associés à celle-ci.

• Permis de conduire valide et en règle avec accès à un véhicule (ce poste pourrait nécessiter des déplacements de temps à autre).

Les candidats à l’interne peuvent soumettre leur candidature par le biais du Career Centre sur le portail RH/ADP Workforce dès maintenant.

Les candidats externes doivent soumettre une lettre de présentation et leur CV via www.sysco.ca/careers.

Notre but

Connecter le monde pour partager la nourriture et prendre soin les uns des autres

Notre mission

Participer au succès de nos clients grâce à des employés, des produits et des solutions au sommet de notre industrie

Notre identité

Ensemble, nous définissons l’avenir du service alimentaire et des chaînes d’approvisionnement

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les collègues de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être • Invalidité courte ou longue durée • Assurance vie • Assurance volontaire facultative • Régime de congé parental • Régime de retraire de la compagnie • REER collectif & CELI • Aide aux employés et à leur famille • Régime d’actionnariat privilégié • Apprentissage en ligne illimité • Rabais sur les produits Sysco • Rabais auprès des fournisseurs • Groupes de ressources pour des collègues

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)